Este curso tiene como objetivo principal dotar a los participantes de herramientas para comprender la importancia estratégica de los recursos humanos y la gestión del conocimiento en el desarrollo integral de las organizaciones. A través de una metodología práctica y expositiva, los alumnos aprenderán a diseñar programas simples de gestión del conocimiento, adquirirán habilidades para fomentar la innovación y optimizar el desempeño organizacional mediante el uso eficaz del capital humano y tecnológico. Además, se abordarán aspectos clave como la creación de una cultura organizacional adecuada, la identificación y transferencia de conocimientos, y el aprovechamiento de recursos tangibles e intangibles para alcanzar ventajas competitivas sostenibles.